人力资源

本公司因业务拓展需要,现向社会诚邀各种人才加盟!

一招聘销售经理,销售主管/主任,区域销售经理

1、岗位职责

  1)熟悉可靠性试验设备及可靠性试验相关标准;

  2)能独立处理和解决所负责销售地区的工作任务,了解和发掘客户需求,介绍自己测试服务的优点和特色;

2、岗位要求

  1)大专以上学历;

  2)有3年以上军工产品、轨道交通产品、汽车电子及零部件、仪器仪表、电子元器件、家电、办公自动化设备、无线电数码通讯、医疗器件等行业可靠性测试销售工作经验;

 3)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和销售团队管理能力;

  具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

3、薪资待遇:面谈。

 

二系统管理员/网络管理员

1、岗位职责

  1)负责企业的网页设计及管理;

  2)负责网络管理和日常的维护;

  3)配合做好广告宣传工作和企业计算机的维护;

  4)完成主管安排的其他工作。

2、岗位要求

  1)计算机网络、计算机应用、计算机科学与技术专业,本科以上学历;

  2)有网页设计经验、网络管理和维护相关实践经验的优先考虑;

  3)有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,积极主动。

3、薪资待遇:面谈。

 

三试验工程师

1、岗位职责

  1)从事振动、冲击等力学可靠性和高低温、湿热、低气压等环境方面的可靠性检测工作;

  2)从事力学方面和环境方面可靠性试验项目的开发;

  3)按试验程序要求记录试验日志,编制试验报告等各项式工作;

  4)积极主动的完成安排的各项工作。

2、岗位要求

  1)本科以上学历,机械设计及理论相关专业,有较好的动手能力,应届或有工作经验者均可;

  2)英语四级以上,听说读写熟练;

  3)具有较好的专业基础知识,对机械动力学、静态分析、疲劳分析、有限源分析、可靠性振动冲击测试熟悉的或有相关工作经验的优先考虑;

  4)计算机应用熟练、能熟练使用办公软件;

  5)勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神。

3、薪资待遇:面谈。

 

四检测员/实验员

1、岗位职责

  1)从事振动、冲击等力学方面和高低温、湿热、低气压等环境方面的可靠性检测工作;

  2)按试验程序要求记录试验日志,编制中问问试验报告等各项工作;

  3)积极主动的完成安排的各项工作。

2、岗位要求

  1)男性,本科以上学历,机电一体化及其相关专业,有较好的动手能力,应届或有工作经验者均可;

  2)英语四级以上,听说读写熟练;

  3)具有较好的专业基础知识,对机械设备的构造和原理能较好的把握,或对材料的性能测试有一定经验,熟悉行业标准或相关检测实践经验优先;

  4)计算机应用熟练,能熟练使用办公软件;

  5)勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神

3、薪资待遇:面谈。

 

五平面设计专员

1、岗位职责

  1)能独立完成普通的企业网站设计;

  2)负责公司日常的美术设计;

  3)负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

  4)单位分配的其他相关工作。

2、岗位要求

  1)女性,美术、平面设计相关专业,文字功底扎实,本科及以上学历;

  2)具有一年以上网页设计及平面设计经验;

  3)有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

  4)熟悉POP、画册、网页功能制作流程;

  5)善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受工作压力,有创新精神,保证工作质量。

3、薪资待遇:面谈。

 

六夹具设计工程师

1、岗位职责

  1)根据试验需求,能够独立完成工装夹具的设计及有限元分析;

  2)能够对试验过程中存在的异常情况进行及时有效的处理;

  3)完成单位安排的其他相关工作。

2、岗位要求

  1)本科及以上学历,机械设计及相关专业,具有扎实的有限元理论基础;

  2)熟练使用3D设计软件(CATIA、UG、PROE、MDT等)和AUTOCAD设计软件;

  3)具有敬业精神和竞争意识,能独立工作,能积极面对工作挑战;

  4)有良好的职业素质、合作意识和团队精神。

3、薪资待遇:面谈。